Avviso 5/2015

Con l’Avviso n. 5/2015 vengono stanziati 72 milioni di euro per il finanziamento di piani condivisi per la formazione dei lavoratori sui temi chiave per la competitività delle imprese aderenti: qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti, innovazione dell’organizzazione, digitalizzazione dei processi aziendali, commercio elettronico, contratti di rete, internazionalizzazione.

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Avviso 4/2015

Contributo aggiuntivo al Conto di Sistema fino ad un massimo di 200.000,00 euro per il rilancio e la formazione del personale di aziende in stato di crisi che hanno attivato le procedure per gli ammortizzatori sociali – proroga dei termini al 29/01/2016.

Avviso 3/2015

Innovazione tecnologica, a partire da 50.000,00 Euro per innovazioni di processo o di prodotto (previa verifica di fattibilità con uno di nostri tecnici a seconda dei fondi ancora disponibili) – scadenza Giugno 2016.

Avviso 2/2015

Sostegno alle PMI aderenti per la formazione dei lavoratori con la partecipazione a corsi a catalogo su due assi: A – Formazione a livello di base in corsi presenti nei Cataloghi qualificati da Fondimpresa; B – Formazione a livello avanzato e specialistico in corsi presenti nei Cataloghi qualificati da Fondimpresa.

Avviso 1/2015

Contributo aggiuntivo al Conto Formazione per la formazione del personale aziendale a partire da 1.500,00 Euro fino ad un massimo di 10.000,00 Europer azienda rapportato alla voce “Totale Maturando” presente nella sezione “Conto aziendale”; in caso di piano interaziendale tali soglie valgono per singola impresa partecipante secondo le modalità e le condizioni previste dall’Avviso.

Conto formazione

Utilizzo dei fondi aziendali accantonati automaticamente dal momento dell’iscrizione a Fondimpresa per la formazione individuale ed in piccoli gruppi con programmi personalizzati. L’erogazione del servizio è interamente o parzialmente finanziata tramite il conto formazione, in quanto i fondi vengono in ogni caso automaticamente accantonati e sono a disposizione della formazione aziendale.